CODE ACADEMY – TAMPERE

Code Academy rekrytointiohjelman tavoitteena on uusi työpaikka ohjelmistokehityksen parissa sekä oman osaamisen kehittäminen työmarkkinoilla kysyttyjen ohjelmointiteknologioiden ja ammattimaisen ohjelmistokehityksen parissa. Ohjelma koostuu käytännön työtehtävistä yrityksessä ja asiantuntijoille suunnatusta koulutuksesta. Ohjelma kestää 6 kuukautta 21.11.2017-24.5.2018 ja haemme mukaan kehittymishaluisia aktiivisia työnhakijoita sekä kasvuhaluisia yrityksiä Pirkanmaalta.

Rekrytointiohjelman tavoitteena on auttaa motivoituneita, oppimiskykyisiä hakijoita ja rekrytoivia yrityksiä löytämään toisensa. Etsimme hakijoiden taustaa ja mielenkiintoa vastaavia työtehtäviä mukana olevista yrityksistä ja yrityksille motivoituneiden hakijoiden joukosta sopivia tekijöitä. Rekrytointitilanteissa asenne, vahva motivaatio ja halu kehittyä ohjelmistokehityksen asiantuntijaksi on usein tärkein valintakriteeri.

Koulutusaiheita ovat keskeisimmät web-teknologiat: HTML5, CSS3, JavaScript jne. Räätälöimme toteutuksen lopullisen sisällön vastaamaan mahdollisimman hyvin koulutukseen osallistuvien yritysten tarpeita.

Uusia osaajia etsivät mm.:

  • Cinia Solutions
  • Eatech
  • Eficode
  • Futuriot
  • Granite
  • Grundium
  • Patria
  • Sasken

Code Academy -rekrytointiohjelman suunnittelusta ja toteutuksesta vastaa Saranen Consulting Oy tiiviissä yhteistyössä Pirkanmaan ELY-keskuksen ja TE-Palvelujen kanssa.

Hae nyt »
Yhteistyössä
Tunnetko sopivan henkilön?
Suosittele sivustoa hänelle.
Kysy lisää ohjelmasta!
Jaakko Kilpeläinen
Project Manager
050 367 2413

Saranen Consulting vastaa rekrytoivien koulutusohjelmien järjestämisestä. Ohjelmissamme yhdistyy osaamisen kehittyminen koulutusten ja uuden työn kautta. Yritykset saavat uusia työntekijöitä kasvualueilleen.

Rekrytoimme ja koulutamme vuosittain asiakkaillemme yli 500 työntekijää.

Mukana rekrytoimassa mm.

”Töitä on ja riittää loppuelämäksi”

Kaikki toimialat ympäri maailmaa ovat elinaikamme suurimman murroksen pyörteissä. Digitalisaatio eli uudet digitaaliset prosessit ja palvelut vyöryvät jokaiselle sektorille: valmistava teollisuus, terveys ja hyvinvointi, palvelualat ja pankki- ja vakuutusala muiden muassa.

Siksi ohjelmistoala kaipaa nyt uusia tekijöitä kaikilta aloilta ja kaikilla taustoilla. Eikä tämä tarve ole hetkellinen: Suomeen tarvitaan ohjelmisto-osaajia parin tuhannen vuosivauhdilla, samalla kun Suomessa koulutetaan alalle yhteensä noin tuhat kaveria vuodessa. Töitä on ja riittää noheville osaajille loppuelämäksi – niin Suomessa kun muualla maailmalla.

Rasmus Roiha
toimitusjohtaja, Ohjelmistoyrittäjät ry